Microsoft致力于授权地球上的每一个人和每个组织实现更多目标。
组领导行为准则
作为活动和体验组织者，我们寻求为每个人提供 尊重、友好、专业的体验，无论他们的性别、性取向、身体外貌、残疾、年龄、种族或宗教。 我们不容忍任何贬低性别、种族、性取向或残疾的行为，也不容忍任何被认为是骚扰或歧视的行为。 个人负责了解和遵守我们的标准，我们鼓励每个人都帮助创造一个安全和欢迎的环境。 请向 Azure 技术组团队报告任何问题、可疑活动或中断行为，以便我们可以立即解决问题。
所有组成员都应遵循
在整个交互过程中：
- 友好而热情
- 有意倾听，并为他人的沟通偏好留出空间。
- 问问自己如何使某人的生活更容易。
- 要有耐心
- 请记住，人们有不同的沟通风格和偏好。
- 认识到不是每个人都在使用他们的母语。 翻译中可能会丢失含义和语气。
- 深思熟虑
- 想想别人会如何解释你的话。 旨在实现清晰高效的沟通。
- 请记住，有时最好不要发表评论。
- 尊重和包容
- 尊重意见差异。
- 寻求理解和建立桥梁，而不是谴责或批评。
- 有意识地努力包括与你不同的人。
- 保持开放和好奇
- 假设良好的意图，并真诚地解释他人的陈述或问题。
- 问问题要理解，不要谴责。
- 专注于持续学习。 改进你已经知道的事情，处理新事物，并询问其他人他们的专业知识，以加深自己的知识。
总结
- 以尊重、善意和同情对待每一个人。
- 使用欢迎和包容性语言。
- 注意你如何面对面及在线沟通。
- 不要具有破坏性或煽动性。
- 优雅地接受建设性批评。
- 有目的地倾听，并为他人的沟通偏好腾出空间。
- 如果需要任何内容，请联系组织者。
报告
请在 azure-tech-groups@microsoft.com向 Azure 技术组团队报告任何问题、可疑活动或破坏性行为。